Pomogę Ci zbudować
angażujące środowisko pracy.
Takie, w którym ludzie realizują cele, a Twoja firma wzrasta.
Rozpoznajesz te sytuacje?
-
Chcesz przyciągać właściwych ludzi i zatrzymywać tych, którzy napędzają Twoją firmę. Rekrutacja i retencja to jeden z najtrudniejszych obszarów zarządzania. I jeden z najbardziej kosztownych, gdy coś idzie nie tak.
-
Zależy Ci na tym, żeby Twoi managerowie zarządzali samodzielnie i skutecznie. Widzisz potencjał w swoich liderach i chcesz ich rozwinąć tak, by decyzje operacyjne nie lądowały zawsze na Twoim biurku.
-
Chcesz, żeby ludzie w Twojej firmie traktowali ją serio - angażowali się i brali odpowiedzialność za wspólne wyniki. Nie szukasz wykonawców poleceń, tylko ludzi, którzy pytają "Jak możemy to zrobić lepiej?" zamiast "Czy muszę to robić?".
-
Chcesz mieć w firmie porządek: jasne role, sprawne procesy i ludzi, którzy wiedzą, co do nich należy. Ten krok czeka każdą rozwijającą się firmę. Im szybciej to zrobisz, tym mniej będzie Cię to kosztować.
-
Szukasz kogoś, kto zna się na HR, ale mówi Twoim językiem i rozumie, że wynik ma znaczenie. Nie potrzebujesz teorii i kolejnych wskazówek - szukasz kogoś, kto wejdzie do firmy, oceni sytuację i zacznie dostarczać konkretne efekty.
Skorzystaj z mojego wsparcia.
Napisz do mnieTrzy obszary, w których działam
Kierunki współpracy wybierane najczęściej przez klientów.
Szkolenia i rozwój liderów
Postaw na rozwój managerów i przestań być osobą, bez której nic się w firmie nie wydarzy.
Prowadzę szkolenia w oparciu o realne sytuacje z pracy liderów. Po naszej współpracy manager wie, jak delegować, dawać feedback i brać odpowiedzialność za swój zespół.
Zmiana i kultura organizacyjna
Reorganizacja, trudne decyzje, nowe struktury. Zmieniaj z głową i utrzymaj zaangażowanie ludzi, na których Ci zależy.
Pomagam organizacjom przejść przez zmianę tak, żeby zespoły rozumiały jej sens i działały w nowych warunkach bez sabotowania.
HR na godziny / Interim HR
Korzystaj ze wsparcia doświadczonego HR-owca wtedy, kiedy faktycznie go potrzebujesz.
Rekrutacja, wdrożenie procesów HR albo pełne przejęcie funkcji na czas projektu - dopasowuję zakres do tego, czego Twoja firma aktualnie potrzebuje.
Jak wygląda współpraca
Od pierwszej rozmowy do mierzalnych efektów.
Kontekst
Zanim cokolwiek zaproponuję, chcę zrozumieć, jak działa Twoja firma.
Diagnoza
Szukam tego, co faktycznie wymaga zmiany, bo to, co widać na powierzchni, rzadko jest prawdziwym problemem.
Propozycja
Na podstawie diagnozy określam zakres działań, harmonogram i sposób mierzenia efektów.
Realizacja
Wchodzę w struktury firmy i pracuję blisko z Tobą, liderami i zespołami.
Efekt
Podsumowujemy współpracę i to, co konkretnie zmieniło się w Twojej organizacji.
Pytam.
Słucham.
Działam.
Karolina Turostowska
Przez ponad 20 lat pracowałam z firmami, które chciały rosnąć i odkryłam, że największą przeszkodą w tym wzroście rzadko jest strategia czy produkt. Najczęściej są to ludzie, struktury i procesy, które nie nadążają za ambicjami właściciela. Pomagam to zmienić.
Pracuję z przedsiębiorcami, którzy chcą zbudować sprawnie działającą firmę, bez konieczności pilnowania każdego kroku. Działam tam, gdzie zmiana ma największy sens: przy liderach, procesach i kulturze pracy. Nie jestem konsultantką, która zostawia raport i znika. Biorę odpowiedzialność za swoją część roboty i traktuję Twoją firmę poważnie, bo wiem, ile kosztuje każda nieudana rekrutacja, każdy manager, który nie zarządza, i każda zmiana, która utknęła w połowie drogi.
Mam za sobą ponad 5000 godzin pracy warsztatowej z liderami i zespołami, doświadczenie w kilkunastu branżach - od OZE po produkcję i IT - oraz wieloletnią współpracę z zarządami firm na różnych etapach rozwoju. Pracuję w nurcie Analizy Transakcyjnej, co oznacza, że rozumiem nie tylko procesy, ale i to, co napędza lub blokuje ludzi w organizacji.
Jeśli szukasz kogoś, kto zna się na HR, ale mówi Twoim językiem, to dobrze trafiłeś.
Obszary specjalizacji
- Budowanie autonomii i skuteczności liderów
- Rekrutacja i utrzymanie właściwych ludzi
- Procesy HR od podstaw
- Przeprowadzanie firm przez zmianę
- Kultura pracy, która napędza wyniki
- Coaching i mentoring kadry zarządzającej
Karolina to doskonałe wsparcie dla menedżerów i zarządów w realizacji ambitnych celów biznesowych. Imponuje strategicznym podejściem do HR i ekspercką wiedzą z zakresu zarządzania talentami. Gorąco polecam ją każdemu, kto szuka zaufanego partnera dla kadry zarządzającej.
Szczególnie ceniłem umiejętność dostosowania metod i narzędzi do realnych wyzwań naszego zespołu sprzedaży. To ekspertka, która łączy perspektywę HR z praktycznym wsparciem biznesu i przekłada to na realne wyniki.
Karolina zawsze elastycznie dopasowywała się do potrzeb klienta, wnosząc jednocześnie własne, wartościowe propozycje. Merytoryczne dyskusje z nią zawsze dawały mi coś nowego do przemyślenia.
Karolina to zaangażowany partner, który z dużą energią realizuje postawione cele. Potrafi łączyć interesy biznesu, menedżerów i pracowników jednocześnie. Polecam ją jako profesjonalną ekspertkę HR.
Karolina jest profesjonalistką w każdym calu. Z pasją podchodzi do pracy w obszarze HR, ma ciekawe pomysły i nie boi się ich realizować. Wyróżnia ją asertywność i umiejętność szczerego, otwartego dialogu.
Na każde szkolenie prowadzone przez Karolinę czekałem z niecierpliwością. Równie wzorowo przeprowadziła rekrutacje nowych pracowników: proces starannie zaplanowany, kandydaci doskonale wyselekcjonowani. Na Karolinę można liczyć w każdej sytuacji.
Rekruterzy pamiętają tysiące CV. Kandydaci pamiętają, jak ich potraktowałeś.
W świecie, w którym nie ma znaczenia, czy mamy rynek pracodawcy, czy pracownika, liczy się rynek człowieka. Jeśli rekrutujesz lub zarządzasz zespołem to wiesz, że każdy kandydat to potencjalny klient Twojej firmy, a jego doświadczenia bezpośrednio wpływają na wizerunek i prestiż Twojej marki.
Ten eBook to praktyczny przewodnik, który wyposaży Cię w narzędzia do budowania wyjątkowych doświadczeń kandydatów - od pierwszego kontaktu po decyzję końcową.
Odkryj eBook →Porozmawiajmy o Twojej firmie
Opisz mi krótko swoją sytuację i sprawdźmy, jak mogę Ci pomóc.